8月13日下午，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席陳正永帶隊到廣元國際鐵路物流園多式聯(lián)運中心項目現(xiàn)場一線“送清涼”，慰問一線施工人員。 在項目現(xiàn)場，陳正永詳細問詢工程施工計劃、高溫作業(yè)要求執(zhí)行情況、防暑物資籌備情況等，并對奮戰(zhàn)在一線的工作人員表示感謝。 他強調，項目各參建單位要科學安排施工時間，做好施工力量組織，做到安全第一、質量第一。同時加強自我防護，全力保障一線工人的健康與安全。

8月10日，2024年第200列高鐵快運班列順利開行。 此趟班列主要運送達優(yōu)寶食品火鍋食材、即食食品零零控魔芋粉絲等貨物，凌晨5點30分從高鐵快運動貨線駛出，中午將直達成都各大商超、市場。 2024年，高鐵快運班列累計運輸貨物9.5萬件，重達1100噸。自高鐵快運班列開行以來，公司積極推進高鐵快運創(chuàng)新發(fā)展示范基地建設，常態(tài)化開行高鐵快運班列，為企業(yè)提升運輸時效30%以上，有效助力“廣元造”產品走出去，切實降低企業(yè)物流成本。 下一步，廣元鐵發(fā)公司將以打造全國高鐵快運創(chuàng)新發(fā)展基地為目標，充分發(fā)揮高鐵快運領域起跑優(yōu)勢，在穩(wěn)定開行廣元至成都高鐵快運“確認車”基礎上，逐步拓展，力爭打通新的跨省高鐵快運線路。同時，廣元鐵發(fā)公司將創(chuàng)新高鐵快運發(fā)運模式，逐步建立高鐵快運組貨局域網(wǎng)，實現(xiàn)需求、時效和成本的最優(yōu)化，提升物流服務效率，助力企業(yè)降本增效。

為深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，結合公司實際業(yè)務發(fā)展需求，面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘崗位和名額 招聘崗位和名額詳見《招聘崗位一覽表》。 二、招聘基本條件 （一）遵守憲法和法律； （二）政治素質良好，擁護黨的路線、方針和政策，講政治顧大局，作風嚴謹、敢于擔當； （三）具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和能力，善于溝通協(xié)調，能承受較大工作壓力； （四）同等條件下，中共黨員、國企從業(yè)背景、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先； （五）因違紀違法受過黨紀政紀處分和犯罪受過刑事處罰人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象人員，以及曾被開除公職的、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論人員，不得報考； （六）符合相應崗位的其他任職要求。 三、招聘程序 （一）網(wǎng)絡報名 （1）采用網(wǎng)絡報名方式。報名截止時間為2024年8月18日18:00，通過公共招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（四川人事招聘網(wǎng)、廣元人事招聘網(wǎng)、公司微信公眾號、公司官網(wǎng)、BOSS直聘等）。 （2）真實、準確、完整填寫《應聘信息登記表》，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學位證、職稱或專業(yè)技術資格證等證件材料傳至電子郵箱：47803080@qq.com，發(fā)送郵件請將郵件名稱命名為“應聘崗位+姓名+電話號碼”。 （二）資格審查 成立資格審查領導小組，按照招聘基本條件和任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經審議后，確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。 （三）綜合測試 1、履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、工作業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價，經審議后，確定進入面試人員名單。 2、面試。綜合考察應聘者的專業(yè)能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、語言表達能力、儀表儀態(tài)等。 （四）入職體檢 各崗位按面試成績由高到低的順序，通知到醫(yī)院體檢。體檢具體事項另行通知。 （五）錄用 擬錄用人員實行試用期制度，試用期6個月，簽訂固定期限勞動合同;試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。 四、薪酬待遇 參照公司薪酬制度標準執(zhí)行。 五、相關說明 1、應聘者要如實填寫個人信息，對提供資料的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。 2、招聘工作相關進度情況將通過電話告知或網(wǎng)站公示的形式通知應聘者，請應聘者保持通訊暢通。 3、在整個招聘過程中，特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件；在報考期內若無合適人選，可延長招聘時間或者隨時終止本次招聘工作。 海闊憑魚躍，天高任鳥飛。廣元鐵發(fā)公司熱忱歡迎有志之士加入我們的隊伍，共同創(chuàng)造，共同成長，共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。 招聘工作咨詢電話：0839-2302092                                                                 招聘崗位一覽表 公司 崗位 人數(shù) 年齡 學歷 任職資格 鐵發(fā)公司 綜合副總經理 1 45歲 以下 本科及以上，取得相應學位 1、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；中共黨員優(yōu)先； 2、具有10年以上人力、行政、黨工團、宣傳等相關工作經驗，其中2年以上同崗位或部門正職工作經驗；具有國有企業(yè)同崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先； 3、熟悉黨政機關公文處理、寫作技能及辦事流程； 4、具備較強的溝通、協(xié)調、組織及外聯(lián)公關能力。 多式聯(lián)運 技術崗 1 35歲 以下 本科及以上，取得相應學位 1、計算機科學、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)，具有PMP證書、高級項目管理師證優(yōu)先； 2、1年以上相關工作經驗，具有物流行業(yè)項目實施管理經驗優(yōu)先； 3、熟悉數(shù)據(jù)庫（oracle、達夢、Mysql等）、liunx及windows服務器日常運維、機房網(wǎng)絡建設規(guī)范及物流信息系統(tǒng)的操作和應用。具有弱電基礎； 4、良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與客戶、供應商和內部團隊進行交流。 陸港公司 副總經理 1 45歲 以下 本科及以上，取得相應學位 1、國際貿易、物流管理、市場營銷、經濟等相關專業(yè)；中共黨員優(yōu)先； 2、具有8年以上相關工作經驗，其中2年以上同崗位或部門正職工作經驗；具有國有企業(yè)同崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先； 3、具有國際貿易、建材、煤礦及大宗商品工作經驗者優(yōu)先； 4、通曉企業(yè)管理、市場開發(fā)管理、風險管理、財務管理和經濟法律法規(guī)等方面知識，了解公司業(yè)務涉及的產品特性及相關專業(yè)知識。 5、有較強的市場開拓能力、領導能力、人際溝通與商務談判能力、判斷與決策能力、書面表達能力、計劃與執(zhí)行能力。 附件：1.應聘信息登記表2.個人承諾書

 8月1日，廣元國際鐵路港黨工委副書記、管委會主任劉劍波一行前往朝天七盤關工業(yè)園區(qū)調研四川味欣食品科技、零零控食品等生產型企業(yè)并參加揭牌儀式。朝天區(qū)人民政府副區(qū)長吳佶，廣元國際鐵路港管委會副主任劉俊，區(qū)相關部門和廣元鐵發(fā)公司等同志參加了活動。 調研中，劉劍波采用“詳細問、仔細聽”方式，向企業(yè)負責人了解關于產品生產流程、成品物流方式和貨物流向等情況，并對企業(yè)的未來發(fā)展指明了方向。他強調，高精特企業(yè)要好好利用取得的國家發(fā)明專利，增強研發(fā)投入，促使產品更具有核心競爭力；預制食品類企業(yè)應創(chuàng)新產品類別，擴大銷售渠道，提升消費者感官興趣，增大產品銷量。  調研后，劉劍波與吳佶共同為朝天區(qū)“高鐵快運組貨中心”揭牌。這是廣元首個落戶在縣區(qū)的高鐵快運組貨中心，標志著廣元國際鐵路港正以“以點拓面”的方式迅速發(fā)展高鐵快運。中心成立以后，解決了承運企業(yè)分別前往各廠區(qū)組貨的繁雜，同時也降低了短駁物流費用。 下一步，廣元國際鐵路港將持續(xù)把“高質量發(fā)展高鐵快運”作為工作重點來抓，爭取年內能開行跨省高鐵快運動車，建立更多以廣元為核心的高鐵快運組貨中心區(qū)域網(wǎng)，解決迫切需要高鐵運輸?shù)奈锪鲿r效性問題，達到高鐵快運有效運輸?shù)姆逯怠?  來源：廣元國際鐵路港

為切實做好建設項目汛期安全生產工作，7月10日，廣元國際鐵路港建設發(fā)展有限公司董事長李建帶隊，以“四不兩直”的方式，深入廣元國際鐵路物流園、廣元（中歐）國際木材物流園等多個項目施工現(xiàn)場，進行全面防汛安全檢查。 在檢查過程中，李建聽取了各項目負責人在安全管理方面的工作匯報和安全生產要求的工作落實情況。他指出，各項目參建單位一是要高度重視汛期安全生產、防汛減災等系列工作，嚴格落實“汛期不過、排查不停、整改不止”和“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”的要求，確保隱患問題及時整改銷號。二是要重點加強對施工現(xiàn)場隱患點的排查工作，緊盯深基坑、高邊坡、涵洞、箱涵等重大危險源，有針對性地制定和完善安全生產管控措施，嚴防基坑坍塌、滑坡、漏電觸電等各類事故發(fā)生。三是要進一步完善防范強風暴雨等惡劣天氣應急預案，組織開展防汛應急演練，做好應急物資儲備，切實提升防汛減災應急處理能力。四是要嚴格落實24小時值班制度，嚴禁擅離職守，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。 他強調，安全生產是項目建設的基石，各參建單位必須切實履行安全生產主體責任，不定期組織安全隱患排查治理工作，特別是針對重大事故隱患要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治理，在保障項目安全的前提下，對照項目工期要求和質量標準，采取有效措施，確保高質量完成項目建設目標。  

2024年7月3日，廣元鐵路港建設發(fā)展有限公司上半年總結暨下半年工作計劃會議在公司召開。會議全面回顧了上半年的工作重點，展示了公司上半年經營工作取得的成效，梳理了發(fā)展中面臨的主要問題與不足，并詳細部署了下半年的工作計劃。董事長李建、總經理陳然以及公司中層以上干部參加。 會上，各部門負責人從部門工作概述、重點工作的完成情況、存在的問題與解決措施、下半年工作計劃及目標五個板塊進行詳細總結匯報，分享了上半年各部門的工作成果，并全方面剖析存在的問題、短板以及提升方向。 會議指出，一是要樹牢加快發(fā)展、大抓發(fā)展的理念，堅持產業(yè)為先，項目為主、效益為本，聚焦主業(yè)，培育壯大公司產業(yè)發(fā)展后勁，切實提升公司綜合競爭力，增強公司造血功能。二是要持續(xù)強化績效考核，立足“實績論英雄”的導向，進一步發(fā)揮考核“指揮棒”和“風向標”作用，做到工作任務“分解到崗、督辦到事、考核到人”，形成以上率下、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。三是公司上下要按照既定目標，以更加強烈的緊迫感、責任感和使命感，持續(xù)拓展抓產業(yè)，精細管理做項目，創(chuàng)新辦法謀融資，盤活資源搞經營，內強素質抓管理，聚焦主業(yè)抓重點、破難題、補短板，以更高標準、更快步伐、更強力度，確保圓滿完成年度目標，助推公司高質量發(fā)展再上新臺階。